شروط التقاعد المبكر ، ولم يتجاوز المواطن سن التقاعد الذي حددته الدولة بعد، فعليه اتباع تلك الشروط التي سنقدمها لك في السطور القادمة.
شروط التقاعد المبكر
هناك العديد من الشروط المختلفة التي يجب توافرها من أجل التقدم بطلب الحصول على خدمة التقاعد في وقت أبكر من الوقت المعتاد، وهذه الخدمة متاحة لجميع المواطنين المقيمين في المملكة العربية السعودية، ومن بين تلك الشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على التقاعد المبكر هي كالتالي:
- أن يكون قد بلغ مدة عشرين سنة في المكان الذي يعمل فيه، وأن مدة خدمته لا تقل عن تلك المدة، وفي حال قيل إنه لا يمكنه التقدم لتلك الخدمة.
- الجهة التي يرغب في التقدم لأعمال التقاعد المبكر يجب أن يوافق على هذه الخدمة.
- في حالة انتهاء خدمة الشخص بالفعل، بسبب التعرض للمرض أو الإصابة داخل بيئة العمل، أو إذا كان الشخص قد أمضى فترة خمسة وعشرين عامًا.
- من الضروري احتساب كامل المدة التي قضاها الشخص في العمل والإجازات والإجازات التي تعرض لها خلال مدة خدمته، وتكون هذه المدة صافية.
- لا يتم احتساب الراتب المقطوع لأنه خاضع لاغراض التقاعد المبكر.
فترة خدمة التقاعد
أما المدة التي يمكن خلالها للشخص التقديم على خدمة التقاعد المبكر، فهي تختلف بين الرجل والمرأة، وهناك العديد من الخيارات المختلفة، وكذلك حسب المدة التي يقضيها الشخص في العمل، ويمكن تحديد مدة الخدمة والتي نذكر لكم بالتفصيل من خلال النقاط التالية:
سن التقاعد المبكر للمرأة
سن التقاعد للمرأة في حالة قضاء المرأة عشرين سنة صافية في بيئة العمل، مع استقطاعات عن الإجازات والمدد التي تتوقف خلالها عن العمل. بين سن التقاعد المبكر وسن التقاعد المحدد.
أما إذا بلغت المرأة ثلاثين سنة من الخدمة ولكنها لم تصل إلى السن المستهدف فلا يخصم معاشها التقاعدي في هذه الحالة لأنها لم تبلغ سن التقاعد.
سن التقاعد المبكر للرجال
أما سن التقاعد للرجل فهو أطول بخمس سنوات من سن المرأة، حيث يسمح للرجل بالتقدم إلى خدمة التقاعد المبكر بعد ثلاثين سنة من الخدمة الكاملة في العمل، وأن يكون طاهرًا بدون إجازات أو توقف عن العمل، وهذا هو كما في حالة النساء بحيث يتم حسم خمسة بالمائة عن كل عام، والفرق بين العمر الذي قدم فيه الطلب، والعمر الذي تحدده الدولة.
أما في حالة التقاعد قبل بلوغ السن المستهدف، ومضي خمسة وثلاثين سنة من العمل، ففي هذه الحالة يُخصم من المعاش مبلغ من المال، ولا يوجد حد أدنى.