العمل المرن عن بعد في شهر رمضان في الامارات ,من الأمور التي يبحث عنها الكثير من الناس، بعد الإعلان عن المواعيد الجديدة للعمل في جميع الجهات، سواء الحكومية أو الخاصة، خلال شهر رمضان المبارك، وعبر السطور التالية عبر المجلة سوف نشرح لكم كل تفاصيل العمل المرن في الإمارات، وساعات العمل خلال شهر رمضان.
العمل المرن عن بعد في شهر رمضان في الامارات
أعلنت وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة عن كافة المعلومات المتعلقة بساعات العمل في جميع الجهات خلال شهر رمضان المبارك، حيث تم العمل على تحديد نظام العمل الأسبوعي الذي تم تنفيذه في عام 2000. واثنان وعشرون ميلاديا، ونص هذا القرار كالتالي:
- تبدأ ساعات العمل في القانون الجديد الساعة التاسعة صباحا، وتنتهي الساعة الثانية والنصف بعد الظهر.
- وهذا يساعد العامل على البقاء مع أسرته خلال الشهر الكريم لفترة أطول، والاستمتاع بوقته بين العائلة والأصدقاء، ووقت كافٍ لممارسة العبادة.
- بالإضافة إلى العمل على تحسين العمل وتزويده بكافة الخدمات وفي نفس الوقت توفير ساعات عمل مناسبة لأوقات الصيام.
- وقد صدر المرسوم الخاص بهذا القرار مؤخرًا، والذي كان في الثالث والعشرين من مارس عام ألفين واثنين وعشرين م.
تفاصيل مرنة للعمل عن بعد في الإمارات خلال شهر رمضان
أما عن تفاصيل العمل المرن عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات فهو من الأشياء التي يبحث عنها كثير من الناس، والمواعيد كالتالي:
- ساعات العمل في الأيام من الاثنين إلى الخميس.
- تبدأ ساعات العمل في التاسعة صباحًا وتنتهي في الثانية بعد الظهر.
- أما ساعات العمل في أيام الجمعة فتبدأ الساعة التاسعة صباحا وتنتهي الساعة الثانية عشرة بعد الظهر.
أوقات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان
كما أعلنت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة عن مواعيد العمل في جميع المؤسسات الحكومية والخاصة، خلال شهر رمضان المبارك، والمواعيد على النحو التالي:
- تم تخفيض العمل بمتوسط ساعتين من ساعات العمل العادية.
- أما المادة السابعة عشرة من قانون العمل الإماراتي فهي من المواد التي تم فيها تحديد موعد ساعات العمل في شهر رمضان المبارك.
- وتنص هذه المادة على أن ساعات العمل في القطاع الخاص تقارب ثماني ساعات خلال ساعات العمل العادية.
- بشرط ألا تتجاوز ساعات العمل ثمان وأربعين ساعة خلال الأسبوع بأكمله.
- يمكن تغيير ساعات العمل وإخضاعها للزيادة أو النقصان حسب نوع القطاع وفئات العمل والعامل.
- تشمل هذه المواعيد وجود العامل داخل مكان العمل، وليس الوقت المخصص للعامل لمغادرة المنزل.
- لا يحق لصاحب العمل إجبار العامل على قضاء وقت خلال ساعات العمل أكثر من الساعات المخصصة للعمل المنصوص عليها في القانون.
- خاصة العمال المذكورين في القانون الذين يتبعون نظام التفرغ.
- من بين تفاصيل العمل المرن عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات وبدون رمضان، لا يجوز تشغيل العامل لأكثر من خمس ساعات متواصلة دون إعطائه فترة راحة.
ما هي ساعات العمل الإضافي في دولة الإمارات
بعد أن تعرفنا على العمل المرن عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات، تم العمل على وضع معايير لساعات العمل الإضافية في الإمارات، وكانت تلك التواريخ على النحو التالي:
- يمكن لصاحب العمل أن يعمل على تشغيل العمل وفق نظام العمل الإضافي الذي يتجاوز مدة ساعات العمل الأساسية.
- تم الإعلان عنه من قبل وزارة الموارد البشرية في الإمارات ولكن تم تحديد فترة معينة بشرط ألا تتجاوز ساعتين فقط في اليوم من عدد الساعات الأساسية.
- وتحسب تلك الساعات للعامل، ويدفع لها، بدون الأجر الأساسي، لأن ساعات العمل الإضافية لها أجر مخصص.
- قد تختلف النسبة المئوية لقيمة الأجور لساعات العمل من جهة إلى أخرى حسب ساعات العمل.
- في حالة أن ساعات العمل الإضافي تبدأ من الساعة العاشرة مساءً وحتى الساعة الرابعة صباحًا، في هذه الحالة يحق للعامل الحصول على زيادة في الأجور بنسبة خمسين بالمائة.
- وأن هذه النسبة هي لكل ساعة عمل إضافي خاصة إذا كان عليه العمل في اليوم المخصص لعطلة نهاية الأسبوع.
أهداف قرار العمل مرن عن بعد
صدر هذا القرار من قبل وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة، بهدف تقليص إقامة العامل في المؤسسات، ومن أهدافه ما يلي:
- تقديم كافة الخدمات التي يحتاجها العمل، من خلال توفير البيئة المناسبة للعامل.
- مع إمكانية توفير فترة أطول للعامل ليقضيها مع أسرته خلال الشهر الفضيل.
- بالإضافة إلى تواجد العامل بين أسرته مما يساعده على تشجيعه على قضاء العبادة خلال الشهر، وفي نفس الوقت تقديم خدمات العمل، وجعل العملية تسير على ما يرام، من خلال تقليل ساعات العمل.
- تسعى حكومة الإمارات باستمرار إلى توفير كافة القوانين التي تصب في مصلحة صاحب العمل، وكذلك العمال، من خلال وضع بنود تتعلق بساعات العمل، والتي يجب ألا تتجاوز فترة معينة، خاصة خلال شهر رمضان.